Le vendredi 4 juillet 2025, s’est tenu un Petit-Déjeuner Info dans les locaux de CDP Distribution, réunissant plusieurs responsables RH, dirigeants et partenaires autour d’un sujet d’actualité majeur : l’absentéisme et les fragilités en entreprise.
Un temps d’échange autour du baromètre 2025 sur l’absentéisme et les fragilités
Autour d’un petit déjeuner dans les locaux de CDP Distribution, Sébastien PARDINA et Florence LAMOULIE de MALAKOFF HUMANIS ont présenté le baromètre annuel 2025 sur l’absentéisme et les fragilités.
Ce temps a permis de partager les dernières données issues d’une enquête nationale menée auprès de 3000 salariés et 400 dirigeants.
L’étude met en évidence un niveau d’absentéisme toujours élevé, avec 42 % des salariés ayant eu un arrêt de travail en 2024. Ce chiffre, stable par rapport aux années précédentes, cache toutefois des réalités contrastées. Les jeunes, les femmes, les managers et les salariés fragilisés (handicap, maladies chroniques, situations personnelles complexes) sont les plus exposés.
Parmi les causes, les troubles psychologiques prennent une place de plus en plus importante, en particulier dans les arrêts de longue durée. Les pressions professionnelles, les difficultés managériales et le manque de reconnaissance figurent parmi les facteurs les plus souvent cités.
Le phénomène de présentéisme a également été souligné : de nombreux salariés continuent à travailler malgré un état de santé dégradé, parfois au détriment de leur récupération et de leur bien-être à long terme.
Des pistes concrètes pour agir
Au-delà du constat, la présentation a mis en lumière les leviers identifiés pour prévenir l’absentéisme : meilleure reconnaissance du travail accompli, allègement de la charge de travail, adaptation des conditions de travail et développement de la flexibilité (notamment via le télétravail).
La formation des managers, la mise en place de dispositifs de suivi, et une meilleure communication interne autour des actions de prévention figurent parmi les recommandations prioritaires.
Un accueil chaleureux et une immersion dans l’univers de CDP Distribution
Après un accueil convivial pendant lequel Michel DOLIGÉ, Président de CDP a pris la parole pour présenter l’histoire, les projets de développement et les engagements de l’entreprise en matière de qualité de vie au travail, la suite de la matinée s’est poursuivi par une visite des installations de CDP Distribution, orchestrée par Coralie ALBALAT, directrice des opérations : l’occasion pour les participants de découvrir l’environnement de travail, les métiers de l’entreprise, et de mieux comprendre les enjeux locaux.
Ce moment d’échange a permis aux participants de croiser les regards entre acteurs du territoire, et de repartir avec des outils et réflexions concrètes pour mieux accompagner les fragilités et prévenir l’absentéisme au sein de leurs organisations.
