Vous cherchez une alternance dans la commercialisation de services aux entreprises et vous êtes prêts à aller sur le terrain ? Nous recrutons un Chargé de développement junior.
Chargé de développement junior : missions
Rattaché aux Délégués Généraux, le chargé de développement est en charge du déploiement du Comité d’Entreprises Inter-entreprises grâce à une prospection active et une très forte présence terrain dans les entreprises, chez les commerçants et dans les différents réseaux.
Pour ce faire, il rencontre et promeut à la fois l’intérêt de la souscription d’une « carte avantages » pour les salariés auprès des chefs d’entreprises et à la fois le référencement de partenaires gersois (commerçants, clubs de sport, biens de consommation courante, etc.) proposant des offres promotionnelles sur présentation de la carte.
Détail des missions prioritaires :
- Prospection et développement des offres locales des commerces et entreprises du Gers dans le cadre du CE Inter-Entreprises,
- Prospection et développement du CE Inter-Entreprises auprès des chefs d’entreprises du Gers,
- Qualification d’un fichier de prospection ciblé par typologie d’entreprises (nombre de salariés, chiffre d’affaires, localisation, etc.) en lien avec une stratégie de développement
- Rédaction d’une newsletter bi-mensuelle auprès des détenteurs de la carte CE Inter-Entreprises
- Opérations de mailing et phoning
Missions complémentaires :
- Missions administratives connexes de secrétariat, téléphone, courrier, etc.
- Participation à l’intégralité des tâches nécessaires au fonctionnement de la structure
Profils et compétences du chargé de développement junior :
- Vous disposez de connaissances dans la vente de biens et services (vente d’assurances, porte-à-porte, démarchage téléphonique, etc.)
- Votre dynamisme, votre excellent relationnel en interne comme en externe et votre ténacité sont des atouts pour réussir à ce poste
- Vous maîtrisez l’outil informatique et le pack office WORD, EXCEL
- Votre profil est orienté terrain : détention du permis B, autonomie, capacité à s’adapter aux interlocuteurs
- Vous pouvez vous rendre disponible ponctuellement pour participer à des événements en soirée
- Fortement intéressé par l’Entreprise et le développement économique local, vous partagez nos valeurs et notre sens du service
Rémunérations et avantages :
- Contrat à durée déterminée de 12 mois (Contrat d’apprentissage)
- Volume hebdomadaire 35 h/semaine
- temps partiel envisageable mais au moins 24h/semaine
- Salaire mensuel minimal contractuel en fonction de l’âge et du diplôme (% du SMIC)